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后勤管理处党风廉政建设责任制实施细则

【来源:后勤管理处 | 发布日期:2010-09-10 | 作者:ldhqc】     【选择字号:
第一章                总    则
    第一条  为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党经律处分条例》和《兰州大学党风廉政建设责任制实施办法》等文件的精神,加强后勤管理处党风廉政建设和执政能力建设,促进后勤管理处各项工作的健康发展,根据后勤管理处实际,特制定本细则。
    第二条  实行党风廉政建设项目责任制,要以邓小平理论为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针和“标本兼治、综合治理”的原则,坚持从严治党、依法惩处、立足教育、重在防范的原则。完善执行与监督机制,确保学校关于党风廉政建设和反腐败工作各项决策和部署的贯彻落实。
    第三条  紧紧围绕学校和后勤管理处的中心工作,把党风廉政建设纳入各科室领导干部目标管理,与实际工作紧密结合,认真部署、落实、检查和考核。
    第四条  凡后勤管理处范围内的干部职工,均应以本细则为标准,认真遵守后勤管理处和本科室的各项规章制度,努力做好本岗位的廉政工作。对于家属、子女以及亲属,本人应加强教育,宣传党风廉政建设的政策,做到不收授工作对象的礼物、现金等。
    第五条  后勤管理处领导班子全面负责处内党风廉政建设工作。处长承担主要领导责任;副处长根据分工,对分管科室的党风廉政建设承担直接领导责任;各科室负责人对本科室的党风廉政建设,承担主要责任;具体违规人员承担直接责任。做到责任到人,逐级落实。
第二章    主要措施
    第六条  认真履行《党章》和党中央关于加强党内监督的各项规定。处内及各科室应立足实际,健全和完善各类规章制度,为党风廉政建设提供制度保障。
    第七条  处内及各科室要积极组织职工充分利用政治学习等时间,学习党风廉政法规,进行思想觉悟和职业道德的教育,增强廉洁奉公意识。
第八条    开展和完成各类工作过程中,要严格照章办事,并公开办事规程和结果,接受群众的监督。
    1、日常办公工作中,做到公私分明,不占用或侵吞公有财物;与校内外其他单位和个人交往中,要主动维护学校的利益,不得接受有碍公务执行的礼品、回扣等。
    2、住宅管理工作中,禁止把校内空闲的职工住宅私自出租;不得利用职权为自己和亲友谋求住房方面的利益;不得在分配公寓、二级市场交易、清房、房改工作中,徇私舞弊,;禁止在执行公务过程中,收受礼金或接受宴请等。
    3、工程管理工作中,严格按照有关工程管理程序,进行工程立项、招(投)标和施工,不准私自立项或未批先建;不得擅自变更工程项目,增加工程内容,提高材料档次,杜绝物资采购中的徇私舞弊行为;要加强施工质量管理,防止偷工减料;竣工结算审计必须坚持原则,严格按国家预算定额和取费标准办理;工程竣工验收,必须会同有关领导、施工部门及使用部门的负责人现场审查质量,汇总意见,签署工程验收单,并抓好工程善后工作的落实。
第三章   考核和奖惩
    第九条  认真执行学校对领导班子与领导干部每年一次的党风廉政建设考核工作,并将其作为工作总结与述职报告的一项重要内容,接受群众的监督。
    第十条  后勤管理处党风廉政建设的考核一般与年终工作考核结合进行,在必要时间组织专门考核。对先进个人进行表彰,对存在突出问题的主要科室和主要责任人进行批评、处理。
    1、在廉政考核中,对管理混乱、风气不正的科室的负责人,进行谈话告诫、责令整改,如不能有效整改,可考虑报请学校解聘行政职务。
    2、在干部廉政状况的民主测评中,不信任票超过40%的,进行诫勉谈话;不信任票超过60%或连续二年不信任票超过50%的,报请学校解聘其行政职务。
    3、在廉政考核中,对不认真履行职责的干部职工,予以诫勉谈话,情节严重、屡教不改者,予以警告,直到报请学校予以解聘。
    第十一条    对不廉洁自律、群众举报较多的干部职工,在调查核实的基础上,视情节轻重报请学校予以党纪政纪处分;有犯法行为的,移交司法机关,追究责任。
    第十二条    对举报违法乱纪行为进行打击报复的干部职工,要严肃处理,报请学校予以撤销行政职务、解聘或开除,必要时可追究其法律责任。
    第十三条    在党风廉政建设工作中,坚持“惩前毖后,治病救人”的原则。实施责任追究时,要实事求是,有理有据;要分清集体责任与个人责任,主要领导责任与重要领导责任,直接责任和间接责任。   
第五章  附  则
    第十四条    本细则由处办公室负责解释。
    第十五条    本细则自下发之日施行。
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